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www.3700.COm威尼斯首次成功创建“省级企业职工创新工作站”
发表时间：2024-11-26   浏览次数：   作者：吴海峰、戴慧丽
　　近日，浙江省总工会公布省级企业职工创新工作站名单，www.3700.COm威尼斯榜上有名。

　　为持续推进职工创新，加大工匠人才培养，化学公司赋能六大工匠平台，营造了职工创新和工匠培养的良好氛围。公司结合浙江省黄章勋高技能人才创新工作室创新行动和成效，推荐申报省级企业职工创新工作站，经过严格考核，首次获评。
　　黄章勋高技能人才创新工作室创立于2019年5月，2020年11月经温州市总工会授牌，是为公司基层骨干搭建的一个交流创新、促进技能提升的平台。在创新机制和载体方面，黄章勋工作室积极开展QC攻关和精益生产项目，花费一年时间持续攻关，有效解决了RA2机封漏料问题，实现年异常漏料率从21.3%大幅降低至1.6%，实现设备故障率降低和生产效率提升。近三年，工作室团队成员，提出创新改进合理化建议近百条，职工创新意识不断深化，技能水平得到提升。
　　在省级职工创新工作站里，像黄章勋这样的“知名”工匠还有不少，全国优秀农民工薛孝西、浙江省青年工匠黄琪……其中，凭着强劲实力斩获工作站两期金牌攻擂手称号的叶昌其就是一名一线工匠佼佼者。提到叶昌其时，班长张万亮对他赞赏连连，“人很勤劳，对自己有要求，而且非常乐于分享自己的经验。”叶昌其还以自己的知识和技能，推进工作站技能整体提升，对前来交流讨教的同事，总是来者不拒。



　　正是有了这些高技能、热心肠的一线工匠，工作站才具备了“群狼”行动的突击力。在解决“D1车间SM风机轴承更换时间长”的难题时，工作站成员张万亮班长整体协调，在改变风机添加润滑油方式、支架搭配方式调整、双人联动协调等方面实现创新性改变，缩短了更换时间，大幅度提高了维修效率，SM风机轴承更换时间由原有的195分钟，压缩至70分钟，效率提升约178.6%，间接效益十分突出。同时，工作站所在的机电D大团队，在齿轮泵维保、协和PP泵改善和计量泵国产化等方面也是持续创新改进，近三年，各类项目累计年创效超百万。机电D也因突出的工作成效，获评全国纺织行业“设备管理先进班组”荣誉。


　　一个省级职工创新工作站，为何有如此高的创新力度？作为该工作站车间管理者机电D主管谢瑞勇强调：“学习和共享”是一个强推器。机电D，时常会在午休期间，利用半小时进行班组学习培训，交流技能、解决堵点、学习新知……利用点滴时间，充实员工团队的知识，提高技能。在技能比拼上，也是利用“工余时间+固定场地+监控监督+裁判评价”等模式，实现以赛代练，共同成长。机电D团队，也凭借其突出的年度成效，获评2023年度www.3700.COm威尼斯“最佳学习型组织”荣誉。




　　资源整合，创新驱动，省级创新工作站，已经实现钳工、焊工四门微课知识和技能共享，工作室近一半成员一专多能，2021年至2024年期间，工作室成员获评省市级荣誉和高级以上技能等级新认定合计18人次。在公司新发展的征途中，工作站将继续聚焦工匠能力提升，以技能创新成效奋力前行。

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