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www.3700.COm威尼斯公司成功举办年度企业文化建设交流会
发表时间：2024-09-26   浏览次数：   作者：戴慧丽
　　9月24日，www.3700.COm威尼斯公司召开2024年度企业文化建设交流会。党总支书记、企业管理部经理李娟和工会副主席、企业管理部行政综合经理吴海峰参加会议，浙江省青年工匠黄琪和瑞安市技能大师工作室负责人王建锋应邀出席。


　　交流会回顾了化学公司2024年前三季度企业文化开展情况，重点展示了技能比武创新、工匠平台建设和党工团文化建设工作。1-9月，公司大力推进工匠建设，工匠队伍培育再获佳绩，已取得省市级工匠类荣誉9项，一家大师工作室获批，班长单项冠军评比活动首创开展。 

　　在交流会现场，大师工作室建设经验分享及微课发布同期举行，两位特邀嘉宾黄琪和王建锋分别作简要发言，《杠杆内径百分表的使用》（作者：黄琪）和《电伴热带的安装与维护》（作者：王建锋）两门微课在历经数月的编写和修订后，文稿正式发布。黄琪重点介绍大师工作室年度重要项目之一的微课开发事项；王建锋则对工作室开展的活动作了分享。会上，工会副主席、企业管理部行政综合经理吴海峰宣读党群年度优秀个人表彰文件，党总支书记、企业管理部经理李娟为7名优秀个人颁奖。


　　在面对面交流环节，围绕“团建基金使用分享”“文化活动推进经验”“学习型组织建设”和“班长单项冠军评比”等话题，来自各部门的二十多位班长和文化建设对接人畅所欲言，为公司下年度工作的推进提供了新思路。针对座谈中大家提出的问题和当前执行情况，主持人吴海峰则一一给予深入探讨，并同参会人员共同形成“新秀技能评比”“纺丝生头共享会”“党工渠道推进合理化建议”等新对策，为2025年文化开展提供了新思路。


　　一年一度的文化建设交流会，为www.3700.COm威尼斯公司企业文化建设提供了上传下达、充分沟通、扎实推进的“零距离平台”，也为总结经验、实施新一年的文化建设改进，提供了献言献策的“员工心声通道”。

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