4月12日,37000cm威尼斯氨纶举行了2013年度文化宣传和文化建设工作先进表彰会,这是公司连续四年对优秀通讯员进行的又一次表彰;年度文化建设工作先进者评选为公司首次开展的专题评选活动,旨在鼓励不同工作岗位的员工积极参与公司和集团文化建设,促进员工素养的提升。
表彰会议结束后,公司行政部组织文化建设先进工作者举行了“文化沙龙”活动,并就2014年文化建设、文化工作先进评选标准和素养标杆工厂创建等内容进行了坦诚交流。
据悉,37000cm威尼斯氨纶还将针对文化建设工作制定详细的年度评价标准,并在各生产单位大力推进“素养标杆”评比,确定评价标准,明确推进计划,监督执行力度,多管齐下,力争2014年形成氨纶母公司文化建设成功经验,为2015年重庆和辽宁两子公司企业文化建设提供成熟的推广样本。
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