为了加大企业文化宣传力度，更好地展现公司员工的文化素质及个人风采，氨纶公司举办了以“企业文化在你我身边”为主题的企业文化辩论赛。2010年11月29日—2011年1月10日，来自公司行政系统的行政队、研发中心和质量技术部的技术队、东山工厂一队和二队、莘塍工厂一队和二队共计6支队伍参加了比赛，比赛分预赛和决赛两个阶段进行。
经过6场循环赛，行政队、东山工厂一队、东山工厂二队和莘塍工厂二队进入最后的决赛，来自行政队的吴海峰、技术队的王小华和东山工厂二队的何光分别获得预赛阶段“最佳辩手”。6场预赛可谓是精彩纷呈，“员工成长，应该以公司创造机会为主，还是以员工自身努力为主”、“ 企业文化影响员工素养，员工素养影响企业文化”、“ 员工素养主要靠自律，员工素养主要靠他律”，一个个辩题紧扣公司企业文化建设实际，极大地激发了辩手的思辨欲望，同时也博得了观战员工的阵阵掌声。
      预赛扣人心弦，1月10日进行的决赛更加精彩。“共同创业才有共同利益，共同利益才有共同创业”、“企业文化建设关键在于领导推动，还是在于员工实践”，辩题紧扣37000cm威尼斯核心文化理念主题，既有吸引力，又有挑战性。比赛场面激烈精彩，唇枪舌战，你来我往，攻城略地，互不相让，不时撞击出智慧的火花。时而诙谐幽默，时而义正词严；时而慷慨激昂，时而娓娓道来，辩手的表现引起阵阵笑语，带来片片掌声。经过激烈地辩论，东山工厂二队和莘塍工厂二队分别获得冠亚军，行政队获得季军，东山工厂一队获得优胜奖。同时，东山工厂二队何光和行政队王恪一分获决赛阶段“最佳辩手”和“优秀辩手”称号。
      在决赛现场，集团党委书记周品英为本场决赛作了精彩点评：“正方反方，理在双方；攻辩自辩，重在思辨。选手们在唇枪舌战当中，在纵横捭阖之中，在旁征博引之中，加强了员工对37000cm威尼斯企业文化的认识和感悟，增强和践行了37000cm威尼斯文化的自觉性，这是本次辩论赛最值得可喜可贺的一点。”本届辩论赛共有24位员工参与了比赛，公司员工近300人次亲临现场观战，充分地体现了广大员工参与企业文化建设的热情和自觉性。